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逆から考える介護現場の連続コラム | 介護現場のリーダーに告ぐ |
最新のクチコミ
過去問題だけじゃ心配で、模試の方も買いました。 中央法規が良いと聞いたので選びました。
- はっちゃん19780225
- 39歳
- アトピー
- クチコミ投稿 1件
購入品
PCが壊れてしまった友人に頼まれて購入しました。
- モコ2511
- 27歳
- アトピー
- クチコミ投稿 1件
購入品
試験勉強をするにあたり、大変役に立ったようです。
- 19sai
- 35歳
- アトピー
- クチコミ投稿 1件
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介護現場のリーダーや経営陣へ
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リーダーのあるべき姿
更新版
〜介護現場リーダーの意識すべき必須の22のチェック事項〜
〜介護現場における人財育成法〜
感謝の言葉・感謝の心が人財育成の真髄
私は全国を回ってきて6年間、様々な形でつぶれそうな有能な人財を見てきた。
ヒステリックな女性責任者に疲れ果てていた若手の人財を励ましたこともあった。
監査対策と称し書類整理ばかりさせる上司につぶされていた人財にエールを送った。
全能過ぎるリーダーが「なぜこんな簡単なことが出来ないの」と人財を潰していた。
「うちのスタッフはレベルが低い奴ばかりだ」と感謝の念のない経営陣にも会った。
自分のもとで働いてくれているスタッフになぜ感謝できないんだ!
今こそリーダー・経営陣が変わる時!
人財を生かすも殺すもあなたの自己革命から
介護現場出身の介護施設経営コンサルタント
たおだ
ひでのぶ
峠田英伸
全国デイサービス事例研究所 所長
関西元気ネットワーク代表
介護支援専門員
介護福祉士
デイサービス
業務改善
稼働率アップ