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入荷中 介護現場のリーダーや経営陣へ リーダーのあるべき姿 更新版
介護人材が集まる職場づくり:現場リーダーだからこそできる組織改革
リーダー必見!】介護現場マニュアルの「3つの誤解」と作成すべき「5
現場を上手にまとめる 介護リーダーの8つの技術 (おはよう21 2021年10
チームをまとめるスキルが身につく 介護リーダーのための職場内
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評判が良いので購入しました。確かにポイントが分かりやすいと思います。
- ほよよんはは
- 24歳
- アトピー
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注文して次の日には届きました。ありがとうございます。
- みるそんずぽいんと
- 32歳
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全国デイ事介護施設改策シリーズ
介護現場のリーダーや経営陣へ
介護現場で成功する
リーダーのあるべき姿
更新版
〜介護現場リーダーの意識すべき必須の22のチェック事項〜
〜介護現場における人財育成法〜
感謝の言葉・感謝の心が人財育成の真髄
私は全国を回ってきて6年間、様々な形でつぶれそうな有能な人財を見てきた。
ヒステリックな女性責任者に疲れ果てていた若手の人財を励ましたこともあった。
監査対策と称し書類整理ばかりさせる上司につぶされていた人財にエールを送った。
全能過ぎるリーダーが「なぜこんな簡単なことが出来ないの」と人財を潰していた。
「うちのスタッフはレベルが低い奴ばかりだ」と感謝の念のない経営陣にも会った。
自分のもとで働いてくれているスタッフになぜ感謝できないんだ!
今こそリーダー・経営陣が変わる時!
人財を生かすも殺すもあなたの自己革命から
介護現場出身の介護施設経営コンサルタント
たおだ
ひでのぶ
峠田英伸
全国デイサービス事例研究所 所長
関西元気ネットワーク代表
介護支援専門員
介護福祉士
デイサービス
業務改善
稼働率アップ